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Bonjour

Je suis Samuel Zarka, sociologue, enseignant chercheur contractuel (ECER) au GRANEM, Université d’Angers, affilié au Centre d’études de l’emploi et du travail (CNAM-CEET) et associé du Centre Maurice Halbwachs (CNRS, ENS, EHESS).

Mes travaux portent sur les recompositions des mondes productifs dans le temps long, au prisme des acteurs et des institutions.

Ce site en présente l’essentiel.

 

Publication — « Disponible partout, tout le temps » : la promesse des plateformes à l’épreuve des temporalités. Une approche transversale de trois études de cas

Avec Mathilde Abel, Patrick Dieuaide et Arthur Jan.

Présentation

« Disponible partout, tout le temps » : telle est probablement l’essence du message adressé ces dernières années par les plateformes à leurs usagers, qu’il s’agisse de livraison de repas, de transport de passagers ou de la diffusion de produits audiovisuels par abonnement, trois études de cas sur lesquels l’article prend appui. Pouvant paraître démesurée, cette promesse interroge les conditions d’engagement et les moyens mobilisés par ces différents types de plateformes pour satisfaire clients et prestataires présents sur chacun des versants du marché. Pour discuter ce point, l’article mobilise l’appareillage de la théorie des conventions, afin de mettre en évidence les épreuves de coordination de ces clients et prestataires, en particulier sous l’angle des temporalités. Sans prétendre à l’exhaustivité, cette grille de lecture permet de dresser une typologie des politiques d’intervention des plateformes et de souligner la fragilité des promesses annoncées.

Citation

Mathilde Abel, Patrick Dieuaide, Arthur Jan et Samuel Zarka, « Disponible partout, tout le temps » : la promesse des plateformes à l’épreuve des temporalités », Questions de communication, n°40, 2021.

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Publication — Travailler pour Netflix. Entre promesse aux auteurs et mise en cause des coopérations collectives

Présentation

La production de fiction pour les plateformes de streaming, dont Netflix est emblématique, s’est présentée en France comme une promesse : celle de soutenir des projets ambitieux, portés par des showrunners et mobilisant des équipes sur des durées longues. Une enquête qualitative par entretiens, menée auprès de techniciens du secteur, fait plutôt apparaître une redéfinition des relations entre les parties prenantes de la production, qui bouscule les repères professionnels et auctoriaux établis. Les modalités de travail possibles se distribuent dès lors entre deux pôles, allant d’un soutien très encadré à des projets originaux au durcissement d’une relation entre donneur d’ordre et prestataire. Les conditions même de l’action collective de travail s’en trouvent interrogées.

Citation

Zarka, Samuel. « Travailler pour Netflix. Entre promesse aux auteurs et mise en cause des coopérations collectives », Connaissance de l’emploi. Le 4 pages du Centre d’études de l’emploi et du travail, n°181, juin 2022.

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Publication — Approches sociologiques de la qualification : entre héritage et renouvellement

Avec Mara Bisignano (IDHES).

Présentation

Cet article montre en quoi la catégorie de qualification, qui semble avoir quitté le devant de la scène scientifique depuis que se sont taris les débats qualification/compétence à la fin des années 1990, non seulement n’est pas désuète, mais permet de mettre en lumière un certain nombre d’enjeux inhérents aux transformations contemporaines du monde du travail. Pour ce faire, nous nous proposons de revenir sur les analyses sociologiques de la qualification en distinguant celles qui s’attachent à appréhender son évolution, de celles qui l’analysent à partir de sa reconnaissance sociale (grilles de classification, branches professionnelles, etc.). Cela nous permettra dans un second temps de mettre ces approches à contribution au sein de travaux de recherche récents sur différents terrains d’enquête (industrie et services, production audiovisuelle, biologie médicale) selon une approche d’analyse catégorielle, sectorielle et interprofessionnelle.

Citation

Bisignano, Mara et Zarka, Samuel. « Approches sociologiques de la qualification : entre héritage et renouvellement », Droit social, n°6, juin 2022, p. 485-491.

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